自獵人才招聘求職網(wǎng)站是自獵科技旗下的招聘求職平臺(tái)，”自獵網(wǎng)”是由彭講建先生創(chuàng)立的，自獵科技始于2008年，誕生于高端獵頭行業(yè)的背景之下，由浙江奧菲斯控股投資“自獵人才招聘網(wǎng)站”；自獵網(wǎng)的使命在于完全顛覆歷史互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力，以人工智能 AI大數(shù)據(jù)和大模型為基石，通過(guò)自研招聘Agent和求助Agent的垂直原生應(yīng)用大模型，重新定義人才招聘求助的商業(yè)模式；自獵科技企業(yè)級(jí)AI人工智能職場(chǎng)交互領(lǐng)航者。

自獵科技自研垂直應(yīng)用大模型，主要解決企業(yè)（集團(tuán)）用戶人才配置控本增效；通過(guò)AI算法解決企業(yè)網(wǎng)羅人才、解放人力、自獵AI全程伺應(yīng)式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)AI做過(guò)程并提供執(zhí)行結(jié)果，人做決策；降低企業(yè)招聘成本及提升招聘效率、降低招聘風(fēng)險(xiǎn)；自獵科技針對(duì)用戶提供高效的便捷服務(wù)，打通數(shù)據(jù)通道，解決行業(yè)資源整合為職場(chǎng)人士打造精準(zhǔn)高效的學(xué)習(xí)和互動(dòng)平臺(tái)，包括但不限于提供平等的職業(yè)機(jī)會(huì)、行業(yè)資源人脈關(guān)系、職場(chǎng)社交、工作效率工具等服務(wù)；同時(shí)，自獵平臺(tái)通過(guò)人工智能算法的技術(shù)手段幫助企業(yè)從人才招聘提升轉(zhuǎn)換高效的人才配置，通過(guò)大模型算法優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，控本增效全面提高人效，解決招聘支出昂貴、效果差的痛點(diǎn)，顛覆傳統(tǒng)人才網(wǎng)賣簡(jiǎn)歷的傳統(tǒng)模式；自獵科技以技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)為內(nèi)核驅(qū)動(dòng)力。

自獵網(wǎng)是解決行業(yè)資源整合為職場(chǎng)人士打造學(xué)習(xí)和互動(dòng)平臺(tái)，主要業(yè)務(wù)：提供平等的職業(yè)機(jī)會(huì)、行業(yè)資源人脈關(guān)系、職場(chǎng)社交、工作效率工具等服務(wù)。自獵科技則利用先進(jìn)的AI智能算法研發(fā)，開(kāi)創(chuàng)高效的人才招聘平臺(tái)，全程自動(dòng)化人工智能代理服務(wù)，從簡(jiǎn)歷AI智能匹配、AI機(jī)器人面試、AI素質(zhì)測(cè)評(píng)、AI背景調(diào)查報(bào)告、AI自動(dòng)Offer,全程有AI做過(guò)程，人做決策的全流程自動(dòng)化伺應(yīng)式服務(wù)。

自獵科技的目標(biāo)在于改變傳統(tǒng)招聘模式，以高效解決人才與企業(yè)之間的最佳匹配路徑。自獵科技致力于實(shí)現(xiàn)成本降低與效率提升，將AI大數(shù)據(jù)模型作為核心基礎(chǔ)，引領(lǐng)全新的招聘模式。自獵科技預(yù)計(jì)將企業(yè)的人才引進(jìn)綜合成本可降低至70%以上，同時(shí)招聘效率也可提升至70%。

自獵科技助力人才找到理想的平臺(tái)崗位，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。未來(lái)；人工智能將主導(dǎo)時(shí)代,自獵科技也將引領(lǐng)人工智能的行業(yè)服務(wù)發(fā)展。唯有擁抱人工智能，才能迅速引領(lǐng)社會(huì)的發(fā)展，自獵科技，引領(lǐng)招聘市場(chǎng)未來(lái)

自獵網(wǎng)

背景：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展可追溯至上世紀(jì)四十年代初，在中國(guó)則始于九十年代初，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)程不斷加速，企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求日益增長(zhǎng)，人才求助和企業(yè)招聘模式卻始終沒(méi)有突破性的變革；而中國(guó)第一家全國(guó)性的大型人才網(wǎng)的上線是2007年，一直發(fā)展到現(xiàn)在仍然都采取售賣個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)和聯(lián)系方式為目的，實(shí)際上這種售賣聯(lián)系方式的模式對(duì)于招聘求職者用戶達(dá)到使用目的效果是非常有限的，人才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不對(duì)過(guò)程評(píng)估；

優(yōu)勢(shì)：為打破傳統(tǒng)的技術(shù)應(yīng)用邏輯和商業(yè)模式，自獵網(wǎng)通過(guò)研發(fā)多個(gè)垂直應(yīng)用大模型，以及整合聚合多模態(tài)大模型，實(shí)現(xiàn)一站式的AI能執(zhí)行并解決及有交付能力的人才招聘網(wǎng)站，在招聘面試中減少企業(yè)在招聘人員主觀情緒干預(yù)因素，以及招聘人員不專業(yè)的問(wèn)題，通過(guò)AI大模型進(jìn)行機(jī)器面試，彌補(bǔ)面試問(wèn)題精準(zhǔn)度，幫助企業(yè)快速精準(zhǔn)的獲取到合適的招聘對(duì)象，一鍵獲取人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告，一鍵獲取人才背景調(diào)查，一鍵完成人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，為企業(yè)把握用人質(zhì)量和用人安全底座保證

愿景：科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力，普惠至誠(chéng)服務(wù)用戶。